Discriminations au travail, chez les professions libérales :
Comprendre, prévenir et agir

Prochaine session

Mardi 6 juin 2023

Animée par Sandrine Carême: Sexologue, formatrice en Éducation à la Sexualité et
en Santé Sexuelle et Droits Humains

Public concerné : Professionnels libéraux accédant à la retraite dans les prochains 36 mois.
Horaires de la formation : 9h-12h30/14h-17h30 soit 7h
Lieu de formation : En présentielle à Toulouse (voir à la fin du programme)
Pré-requis : Aucun
Moyens pédagogiques et moyens d'encadrements : Animation interactive, apport de théorie, support papier ou pdf
Modalités d'évaluation : QCM, feuille d'évaluation en fin de session.

D'après un sondage mené par l'Ifop pour MakeMyCV auprès de 4 000 personnes en 2022, plus de la moitié des personnes faisant partie de catégories "racisées" déclarent avoir été victimes de discriminations, qu'elles soient liées à leur lieu de résidence, leurs origines ou leur religion, lors de la recherche d'un emploi. L'apparence ou le genre peuvent aussi poser problème. Ainsi, près d'un tiers des personnes se définissant comme obèses affirment avoir déjà fait l'objet de propos insultants et humiliants liés à leur corpulence. S'agissant de leur identité de genre ou sexuelle, plus d'un tiers des personnes se disant homosexuelles déclarent avoir été visées par des propos insultants ou humiliants dans le cadre professionnel. Quant aux femmes enceintes, près d'une sur dix affirme subir des remarques du même ordre. Près de quatre personnes handicapées sur dix disent avoir rencontré des difficultés dans leur évolution professionnelle, et sont aussi nombreuses à encore être en difficulté pour accéder à certains lieux.
Les discriminations consistent dans le fait de réaliser des actes défavorables à l'encontre de personnes à raison des caractéristiques qu'elles présentent.
Au sein des différentes professions libérales (infirmiére, avocat, architecte etc.) il n'est pas rare de constater des discriminations liées à l'origine, au sexe, à l'âge, à la situation de famille, aux opinions politiques. Les discriminations peuvent être rencontrées entre pairs, avec des client·es ou patient·es, sur le lieu de travail ou à domicile.
Il est donc essentiel de connaître le cadre légal, mais également de comprendre les origines des attitudes et agissements discriminatoires, de manière à pouvoir les prévenir et savoir réagir face à une discrimination.

Objectifs pédagogiques :

Être sensibilisée à l'enjeu des discriminations au travail, être outillé·e pour les prévenir et pour agir.
Identifier et comprendre les différents types de discriminations
Identifier les effets et impacts des discriminations au travail
Situer le cadre et les risques juridiques
Faire face à un agissement discriminatoire
Initier une pratique réflexive sur ses propres attitudes et comportements

Programme :

Les situations et leurs conséquences :
Les différentes formes de discriminations, les populations discriminées
Les mécanismes à l'œuvre : spirale " stéréotypes, discriminations, inégalités, violences "
Les effets et impacts des discriminations

Le cadre légal :
Les lois en vigueur
Les obligations au travail
Les sanctions associées

Les moyens de prévention et d'action :
Moyens de prévention et d'actions en tant que témoin, victime, employeur, collaborateur·rice
Sensibilisation de l'ensemble des autres acteurs



L'effectif des sessions est limité à 10 places en présentielle, seules les formations aide à l'installation pourrons être proposées en visio.
Pour les autres en cas de nouvelle vague covid, nous pourrions la proposer en distanciel ou instaurer le port du masque.
Modalités d'accès :
Les formations en présentielles se déroulent dans nos locaux au 13 av Jean Gonord 31500 Toulouse.
Périphérique sortie 17
Bus Tisséo 37: métro ligne A de Jolimont ou Métro ligne B de Ramonville, bus ligne 37, arrêt Julien.
Bus Linéo L1: arrêt Gymnase de l'Hers (à 100m à pied)
Parking gratuit
Délai d'accès : 2 jours avant suivant le nombre de place
Tarif : formation entiérement prise en charge par le FIFPL (voir dans formations - modalités d'inscriptions)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
La salle de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Formation accessible aux personnes handicapées : nous consulter pour tout besoin d'un aménagement particulier.
Ascenseurs et places de parking disponibles.
Contact : Nathalie DARNIS - oriff@unapl-mp.org