Manager : Etre leader de son équipe


Prochaine session :

Vendredi 30 juin 2017

Animée par Sophie BISMUTH
Consultante Formatrice Communication Vente Management

Cette formation permet de faire le point sur ses pratiques managériales, d'apporter des
réponses pratiques pour acquérir de nouveaux repères notamment sur l'adhésion de
l'équipe et d'enrichir ses savoir-faire et ses savoir-être de leader d'équipe.

Pré requis: toutes personnes ayant des salariés à manager

Objectifs pédagogiques:

Identifier les enjeux, les rôles et les compétences d'un leader d'équipe
Faire le diagnostic de son équipe et savoir agir
Fixer des objectifs clairs et efficaces
Motiver, cadrer, avoir du leadership

Programme:

Définir les enjeux du management
Différents types de management et leurs conséquences
Posture et compétences d'un leader

Piloter son équipe
Fixer des caps, être dans la résolution de problème
Générer des comportements de soutien et de solidarité dans l'équipe.

Motiver, faire adhérer
Leviers et différents niveaux motivationnels, la reconnaissance, la délégation

Fixer des objectifs
Les objectifs d'équipe et individuels
Les critères de qualité d'un objectif: différencier buts et objectifs, l'explicitation
Adopter le modèle SMART
Le suivi des objectifs tout au long de l'année: Plan d'action, suivi, modification